任职要求：

1、本科及以上学历，3年以上招聘相关工作经验，有光伏行业招聘经验优先考虑；

2、熟悉招聘业务流程以及各种招聘渠道，熟悉资源挖掘技巧；

3、热爱招聘，有责任心，人际理解能力、沟通协调能力、学习能力和抗压能力强，能快速适应变化的环境；

4、对人才储备有一定的认知及理解，熟悉招聘环节常用人物画像，性格测评等方式方法；

5、有自动化企业研发岗位招聘工作经验优先。

岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，制定年度人员招聘计划；

2、拓展及维护各类招聘渠道，能够积极主动的通过各种渠道搜索人才、挖掘人才；善于研发、项目管理等人才甄选工作，

3、根据公司年度人员规划，执行各阶段、季度、年度人员招聘计划及完成人员异动补缺招聘，并对招聘结果负责；

4、定期进行候选人寻访及行业Mapping，对招聘数据进行整理、分析；

5、按月度、季度、年度完成招聘数据统计，分析汇报招聘成果；